1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、擅长人力资源招聘、绩效、薪酬、培训等各大模块；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的沟通能力、语言表达能力、人际交往能力；有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
