当前，人才资源争夺愈演愈烈，各地引才计划层出不穷，其中不乏“剃头挑子一头热——单相思”。人才引进要提高成效，应该由“单相思”变为“两厢情愿”，不仅要从提供优越的政策待遇、良好的工作条件、舒适的生活环境、别致的人文关怀等方面着手，满足人才生理、安全、社交、尊重和自我实现等共性需求，还要从人才的个体入手，对特殊人才“量体裁衣”，满足这类人才的个性需求，提供多种发展平台和创业空间，用“舞台”吸引人才主动加入，达到“双赢”的效果。
当前，人才资源争夺愈演愈烈，各地引才计划层出不穷，其中不乏“剃头挑子一头热——单相思”。人才引进要提高成效，应该由“单相思”变为“两厢情愿”，不仅要从提供优越的政策待遇、良好的工作条件、舒适的生活环境、别致的人文关怀等方面着手，满足人才生理、安全、社交、尊重和自我实现等共性需求，还要从人才的个体入手，对特殊人才“量体裁衣”，满足这类人才的个性需求，提供多种发展平台和创业空间，用“舞台”吸引人才主动加入，达到“双赢”的效果。
